Чи може роботодавець примусити працівника написати заяву на відпустку за свій рахунок під час воєнного стану? Чи можна надати таку відпустку за ініціативою роботодавця?
05 квітня 2022Ні. Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця.
Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом, а не обов’язком працівника.
При цьому надання відпусток, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки», здійснюється роботодавцем в обов’язковому порядку за ініціативою працівника, а надання відпусток, передбачених статтею 26 вищезгаданого закону здійснюється за згодою сторін.
Відповідно до частини третьої статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» протягом періоду дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України «Про відпустки».
Доброго дня. Якщо є докази, що роботодавець примусив написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати, мотивуючи це тим, що відсутні кошти на зарплату, при цьому директору філії виплачує оклад та 100% премії. а працівника відправив у відпустку. Працівник має двох малолітніх дітей. Чи можу я звернутись до суду із заявою про компенсацію мені заробітної плати і поновлення на робочому місці? дякую
Ваше питання перенаправлено інспектору праці для надання кваліфікованої відповіді
Таке саме питання. Роботодавець примусово намагається відправити у відпустку за свій рахунок працівників. При цьому до керівників підрозділів та їхніх заступників це не застосовується. Як можна себе захистити?
Ваше питання перенаправлено інспектору праці для надання кваліфікованої відповід
Доброго вечора! Я мобілізований з 25лютого мій директор змушує мене написати заяву про надання відпустки за власний рахунок. Чи повинен я цю заяву писати?
Доброго дня! Ваше питання перенаправлено для надання кваліфікованої відповіді.
Доброго дня! Моя начальниця шантажу примусила написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Підкажіть, будь ласка, що робити? На початку війни нам видали фінансову помічь, і як тільки з’явилась можливість я вийшла на роботу і почала віддавати ці гроші, а тепер мене відправили у відпустку і я не маю можливості ні звільнитися ( бо ще борг висить) ні працювати ( бо начальниця не “в настрої”, щоб я працювала). Як бути, підкажіть?
Доброго дня! Ваше питання перенаправлено для надання кваліфікованої відповіді
Мене хвилює те саме питання. Роботодавець примушує писати заяву за свій рахунок ” на час карантину”. Я не пишу, проте і зп не отримую. До роботи не допускають, чекають поки я сама напишу заяву за власним бажанням. Як бути? Чи правомірні їх дії. І чи можу я розраховувати на якусь компенсацію за час вимушеного прогулу.
Доброго дня! Ваше питання перенаправлено для надання кваліфікованої відповіді